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        政策新聞 - 公司新聞

        ◆關于公司的一些新聞公告信息。

         在“浙里”過年,挺好?。B興:員工調劑、免費服務、紅包獎金……政介企三方聯動,破解防疫用工“雙難題”

        隨著春節的臨近,外來員工集中返鄉過年帶來的疫情風險和企業用工難題也日益凸顯。針對這個問題,紹興政府部門、用人單位和人力資源服務機構提前反應,共同出招,通過一系列舉措扎實推進春節前后用工保障工作,全力實現疫情防控和經濟社會發展“兩手硬”“兩戰贏”。

        出政策、建專班,政府部門多措穩崗留工

        紹興第一時間發布留紹過年倡議書,并出臺《關于支持工業企業留工穩增的若干意見》,明確全市規上工業企業今年第一季度工業產值不低于去年第三、四季度季均產值的,給予10萬元獎勵;國有景區對留紹職工實行免費開放等政策。部分區、縣(市)在執行市級政策前提下還紛紛加碼,發放500-800元/人的“留紹紅包”。

        在1月21日召開的紹興市春節前后用工保障工作會議上,紹興市委常委、常務副市長徐國龍指出,企業穩工穩產工作做得好不好,直接影響一季度開門“熱不熱”“紅不紅”。

        為此紹興組建了由人社、經信、建設等13個部門、6個區縣市政府和移動等三大運營商組成的春節前后用工保障工作專班,圍繞勞動用工監測,企業停工、復產、員工余缺情況摸排,引導和鼓勵外來務工人員留紹過年及返鄉人員年后返崗復工等7項主要任務有序開展工作。并由市、縣兩級人力社保、科技部門工作人員組成企業走訪小組,從1月11日開始,走訪人員通過線上線下方式,對該市近500家重點企事業單位開展人才科技項目需求摸排,宣傳我市人才新政3.0升級版和近期“留工穩增”相關政策,并了解企業春節期間留工、勞動力余缺和人力資源服務需求等情況,用心聽建議,用力解難題。

        鑒于企業生產情況和員工留紹情況各有不同,為在短時間內平衡用工的“余”和“缺”,該市還進一步升級“助企戰疫 互動共享”勞動力調劑服務平臺,為企業提供富余員工借出、短缺員工借入、技能培訓三大服務,幫助企業解決階段性用工難題。據了解,2020年,通過政府層面的積極溝通協調,全市已有紹興小窗軒居飾有限公司和浙江振德醫療用品有限公司等80多家企業參與勞動力調劑服務,共有2065人次實現用工調劑,通過線上與線下模式開展各類職業技能提升培訓3.6萬多人次,有效地幫助企業實現了部分員工再就業。

        發紅包、免食宿,企業花式“薪情留人”

        在政府部門的倡議下,企業紛紛推出個性化措施,鼓勵員工留紹過年。作為國企,紹興市交通投資集團有限公司當仁不讓,發布3份倡議書,鼓勵參建人員在春節期間“不停工”,有力推進杭紹臺高速城區段、棒壘球體育文化中心等重點項目建設,并推出送一次暖心理發、送一份慰問金、送一份健康套餐、送一幅新年憶照、送一次古城環游等“十個送” 活動。

        民營企業也各出奇招:浙江興發化纖集團有限公司對春節期間加班的員工發放平均5000元的補貼,并向員工承諾春暖花開疫情平復后,員工享受帶薪探親假、報銷交通費;浙江德創環??萍脊煞萦邢薰緸榱艚B員工發放2300元過年紅包,員工留紹率從往年的10%提高到70%;浙江凱詩利科技有限公司為留廠員工提供了食宿全免和每人2000元新年紅包的福利,董事長戚建軍表示,春節小長假不會安排任何工作,同時向員工承諾等全國疫情徹底緩解后,會視情況分批次給予一定時間的探親假。

        “公司給我們留下來過春節的員工提供免費用餐,發放水果、零食和一兩千元的紅包,還舉辦包水餃這些充滿年味的活動,讓我們感覺非常溫暖?!苯B興三花新能源汽車部件有限公司車間負責人張先泉表示,為了響應政府的號召,結合公司一系列的春節福利,決定在紹興過年,在山東臨沂老家的妻子和女兒都非常支持他的這個決定。

        辦活動、減費用,人力資源服務機構暖心助力

        為進一步發揮人力資源服務機構在保障用工中的紐帶作用,1月20日,紹興市人力社保局發布了《致全市人力資源服務機構的倡議書》,呼吁人力資源服務機構積極鼓勵外地員工留紹過年,加強對留紹員工的關心關愛,同時充分發揮信息匯聚、聯通各方、專業服務的優勢,搭好企業和勞動者之間的對接平臺,提供高質量就業服務。

        僅一天時間,這一倡議就得到全市28家人力資源服務機構的積極響應,不少機構表示,愿意公益提供相關人力資源服務,全力支持工業企業留工穩崗工作,讓外地員工在紹興安心過年、溫暖過年。

        浙江聚才人力資源有限公司是最先行動的機構之一,他們第一時間來到了齊賢、袍江、濱海新城和上虞工業園區,開展“送溫暖送關愛”、“免費招聘免費求職”等活動,并作出4條承諾:為用工企業提供免費的人力資源需求咨詢服務,指導企業優化用工方案,合理選擇招聘渠道;為用工企業免費對接勞動力供給信息,委托招聘費用減半收??;線上招聘平臺免費提供不少于3次招聘廣告發布機會;勞務派遣用工(含靈活用工)承諾春節前后不提價。

        (作者:馮譯天)

        責任編輯:李中文

        轉載自:人民日報

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